Comprendre vos options pour prendre de meilleures décisions RH

On fait peu de cas de la gestion des ressources humaines, jusqu’à ce que surviennent des problèmes qui affectent directement les opérations au quotidien : démissions inattendues, présentéisme, démotivation, revendications, griefs injustifiés, laxisme ou exigences abusives.

Que vous soyez au cœur même d’une tempête RH ou désiriez mettre en place les meilleures pratiques pour éviter la crise, Antonelli & Morel RH Conseils vous accompagne vers la stabilité, en trouvant appui sur une culture d’entreprise forte qui favorise la fidélisation, l’engagement et la motivation de vos équipes.

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Une démarche structurée, efficace et durable

1. Rencontre exploratoire

Une collecte d’information sur votre entreprise, son histoire, ses enjeux et ses défis RH.

2. Diagnostic et stratégie

Présentation de notre analyse et des options pour solutionner ou prévenir les problèmes.

3. Mise en œuvre

Mise en place et exécution du plan d’action et soutien à chaque étape de sa réalisation.

4. Constats et suivis

Appréciation des progrès et stratégie assurant le maintien et la pérennité des acquis.

Vivez l’expérience Antonelli & Morel RH Conseils

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Quand faire appel à nos experts ?

Il est temps d’agir dès que vous constatez les signes précurseurs d’une crise RH :

Démissions fréquentes et imprévues.
Plaintes et absentéisme à la hausse.
Erreurs coûteuses qui s’accumulent.
Conflits et griefs difficiles à gérer.
Revendications ou exigences abusives.

Nos conseillers cumulent de nombreuses années d’expérience en ressources humaines et relations industrielles et ont œuvré auprès d’entreprises de tailles et de secteurs variés. Ils sauront mettre leur expertise, leur écoute et leurs solutions à votre service pour faire de votre entreprise un milieu de travail productif et épanouissant pour tous.

Derrière chaque entreprise prospère se cache une personne ayant pris une décision courageuse.

-Peter Drucker

Expertise - Engagement – Solutions

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